F:Immer wieder wird in der Entwurfs-Phase versehentlich die Opazität einer Farbe verändert bzw. werden Verläufe zur Farbe “Keine” gelegt. Oftmals passiert das unbewusst, ohne das ein echter Transparenz-Effekt gewünscht oder notwendig wäre. Wie können in der Reinzeichung solche Konstellationen aufgespürt und bereingt werden, um unnötige Transparenz-Reduzierungen zu vermeiden?
A:Im Gegensatz zu Adobe InDesign hat QuarkXPress 7 keinen einfachen visuellen Indikator um Transparenz-Situationen schnell aufspüren zu können. Job Jackets könnnen hier aber ein probates Mittel sein.
Hier habe ich ein entsprechendes Job Jacket zum Auffinden von Deckkräften kleiner 100% sowie von Verläufen zur Farbe “Keine” bereitgestellt.
Folgende Transparenz-Situationen werden durch das JJ auf Grund technologischer Einschränkungen nicht gefunden:
- native Transparenzen in importierten Dateien, z.B. PDF
- angewandte Alpha-Kanäle importierter Bilder
- sämtliche in QuarkXPress 7 erstellte Schlagschatten.
Das sind schlichtweg Einschränkungen der JJ-Technologie bzw. (2+3) inhaltliche Parameter die sich so leider nicht als Regeln definieren lassen.
Nachdem sich bei JJs in diesem Bereich keine globalen Regeln definieren lassen, muss überall da wo Farbe sein kann, nach Deckkraft geprüft werden – einzeln für jede Art von Objekt. Das bedeutet eine relativ hohe Zahl an Regeln was wiederum bei größeren Projekten auf die Performance beim Evaluieren drücken kann.
Folgenden Workflow würde ich empfehlen, wenn eingehende Daten also mittels JJ geprüft werden sollen:
- gelieferte Datei öffnen
- Ablage -> Job Tickets… -> Projekt verknüpfen
- Dort zum JJ navigieren und auswählen
- Wichtig: “Job Ticket mehrfach nutzen” hier deaktivieren oder im Finder die Datei sperren
- Der Erfolg wird bestätigt.
Beim Einbinden sollte vorher darauf geachtet werden, dass kein bereits bestehendes JJ einfach überschrieben wird!
Dann kann über Ablage -> Job Tickets… -> Layout evaluieren die Prüfung durchgeführt werden. Eine Prüfung kann auch vor jeder Ausgabe erfolgen, wenn dies in den Job Jacket Vorgaben so eingestellt ist.
Das JJ ist nicht produktionserprobt und nur bedingt getestet. Verwendung erfolgt also auf eigene Gefahr. Trotzdem wäre ich natürlich an Feedback interessiert ob es funktioniert, oder ob noch irgendwelche Prüfungen fehlen oder Probleme machen usw…
Georg Obermayr, Februar 2007
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Comments ( 2 )
Roland Reinli added these pithy words on Sep 01 08 at 2:35 pmHallo Herr Obermayr
Ich habe Ihr JJ_DeckkraftVorkommen.xml versucht.
Beim Punkt Layout evaluieren ist Evaluieren nicht
wählbar (grau).
Was lüaft bei mir falsch?[Georg Obermayr]: Hallo Herr Reinli, Wie haben Sie das JJ geladen? Was steht in den “Kollaborationseinstellungen” im Tab “Job Jackets”? Tauchen bei der Layout-Evaluierung überhaupt Regeln auf oder ist das obere Feld komplett leer?
Das JJ wird über Ablage -> Job Jackets -> Projekt verknüpfen geladen. Das JJ muss nicht mehrfach genutzt werden (kann aber). Vielleicht hilft Ihnen das schonmal etwas weiter.
Roland Reinli added these pithy words on Sep 22 08 at 3:24 pmHallo Herr Obermayr
Ich habe erneut nach Ferien versucht in die Welt JJ einzutauchen.
Natürlich weiss ich nicht wie man einfach ein JJ importiert
und auch wieder los wird. Bei meiner ersten Anfrage war bei der
Evaluierung im Feld oben alles leer.
Meine Idee wahr eigentlich JJ breit zu nutzen, so abgehoben
wie sich das ganze zeigt zweifle ich an einem Nutzen. Trotzdem
packt einem halt manchmal der Gwunder .
Wo gibt es auf deutsch praktische Erklärungen?Mit freundlichen Grüssen
R.ReinliRegeln nichts vorhanden
[Georg Obermayr]: Hallo Herr Reinli, Die Welt der JJs ist besonders beim Einstieg nicht ganz einfach… Vielleicht hilft es schonmal die Schritte beim Transparenz-JJ oben noch mal nach zu vollziehen. Gerne nehme ich Sie für den Einstieg auch telefonisch an die Hand, wenn Sie mir Ihre Kontaktdaten geben.
Es gibt einige Fachbücher über XPress 7, die Erklärungen über JJs sind aber oftmals dürftig. Es ist eben wichtig, das Konzept zu verstehen. Am ausführlichsten ist da noch das XPress 7 Trainingsbuch von Erika Kendra.
